2016-6-28 14:14| 发布者: hubert | 评论: 0
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股东大会现场激烈，关于王石个人薪酬及万科重组相关议案提出的问题非常尖锐，作为焦点人物，王石今天表现谦恭，对于此前与宝能沟通上表现的有一种，就瞧不起你的态度进行反省，“在这里表示我的歉意”。同时关于去留问题、万科重组深铁、回应被逼宫等五大敏感问题逐一回应。 对于小股东质疑千万薪酬事项，王石称，宝能抛出5,000万薪酬是一种误导； 谈到华润宝能逼宫一事，王石和郁亮都进行了解答。 以下是现场股东提问及万科高层现场回答实录： 在股东大会门口，有小股东举牌，明确支持王石郁亮管理团队。一位从上海专程飞过来股东向媒体表示，宝能提议罢免董事会成员的行动太过于粗野，会将这个年销售3,000亿的公司搞垮，损害股东利益。 现场小股东发声： 万科小股东今日手持标语到万科总部为管理层站台，这位韦姓先生表示，支持万科优秀的管理层。这位韦姓股民称，不能让大股东挤掉公司优秀的管理团队，小股东必须发声。 小股东：宝能利用杠杆成为万科第一大股东，非常可笑 小股东：华润过去和万科合作良好，目前帮宝能针对管理层，我坚决反对。华润不作为导致万科股权结构缺陷被放大。 小股东：没有王石，万科就不是万科。华润不作为导致万科股权结构缺陷被放大。如果华润出手狙击，宝能就不会成为第一大股东。 小股东质疑王石薪酬回应：宝能抛5000万薪酬是误导 小股东重复提问：首先，王石先生的薪酬问题，是说王石先生在万科仅担任董事长职务，并且依据公司提供的2015年年报草案，王石先生并不是公司的高级管理 层，而仅是担任公司董事长，我们理解王石先生并不负责公司的日常经营，但王石先生每年从公司领取近1000万的薪酬，请问王石先生作为董事长的厉年薪酬事 先有没有经过股东大会的批准？ 另外，王石先生的薪酬是否还包括其他的经济利益，比如说在合伙人计划中的权益，在合伙人计划中持有权益的话是否也应当计入王石先生的薪酬，一并披露，并且需要经过股东大会的批准？同样的，其他的董监高在合伙人计划中持有的薪酬权益是否也应当披露？ 王石回应第一次对于小股东提问立即打断，暂不回就； 第二次回应：王石称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年 改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了 公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。” 监事会主席解栋回答王石薪酬问题：这位股 东代表，我相信你提的问题不仅仅是个人提出的，是代表股东提出的，其实这之前也有股东通过媒体也公开在媒体上公开提出来，认为王石2011年—2014年 游学，长期脱离工作岗位，从万科获取薪酬等等，我想就这两个问题，您的问题，和有股东在媒体上公开提出的问题，我想一并谈一下我的看法。 |
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