2013-6-27 12:04| 发布者: old_acnw | 评论: 0
【导读】澳大利亚必和必拓公司首席执行官的薪水高出澳大利亚平均工资200倍,相比于1980年代初增加了六七倍。
(图片是必和必拓高管earnings record) 在对1887年以后必和必拓高管工资记录数据进行研究后发现,澳大利亚高管薪酬居高早已是长期的发展趋势。墨尔本大学经济学家Mike Pottenger说道:“我们可以发现,必和必拓高管的工资在20世纪前后的时间是澳大利亚平均工资的50多倍,在之后的一个世纪里,两者之间的比率一直呈现走低的趋势,在第二次世界大战期间才勉强出现一个高峰值。 在1998年,Paul Anderson就任必和必拓首席执行官,他的出现马上让平稳的曲线出现了垂直性的跳跃,薪酬高出澳大利亚平均水平200多倍。” Paul Anderson还说:“1887年,必和必拓的首席执行官William Patton的薪酬是4000英镑,继William Patton之后的高管Brian Gilbertson、Chip Goodyear、Marius Kloppers和Andrew Mackenzie的薪酬均高出澳大利亚平均工资200多倍,而这已经发展成一种常态了。” 虽然整个行业不景气,上月就任必和必拓首席执行官的Andrew Mackenzie,其薪酬预计要比前任首席执行官Marius Kloppers少25%,但是尽管如此,如果必和必拓公司运作良好,Andrew Mackenzie一年的薪酬仍将达1258万美元。 Mike Pottenger博士说道:“任何时候,我们对必和必拓的首席执行官们薪酬水平的估计都是保守的。”Mike Pottenger表示,必和必拓和其他新的全球化公司一样,都想聘请一个高于全球平均水平的首席执行官,而为了突显这一点,唯一的办法就是提高工资。
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