2015-6-5 11:00| 发布者: isac | 评论: 0 |来自: 今日悉尼
这些海外劳工中许多是持417工作假期签证来到澳洲,他们被克扣了近3万6000澳元。 公平工作申诉专员去年在Rundle Mall对商户进行抽查时发现了这一情况。 克扣这些中国员工的店老板自愿偿付了所欠薪水,该行动是公平工作申诉委员会对全澳酒店业进行检查的一部分。 此雇主也是英语水平有限的移民,他通过一名会计师与公平工作委员会的检查员进行沟通。 他承认从未检查过适用于生意的工资标准。 公平工作申诉专员发现,这些做准备食物,清洁和客户服务的员工得到的薪水在12.33澳元到16.15澳元之间。 新员工的工资更低,而长期员工薪酬更高。 经过计算,在2013年到2014年之间,这24名员工被雇主短付35,900澳元——约为每人1500澳元。其中一名员工则被克扣近4000澳元。 公平工作申诉专员Natalie James称:“这些工人本应该得到超过17澳元的时薪,加上周末和公众假期的加班费。” 然而,检查人员决定不对商户进行处罚,因为该商户并无违规历史,并积极协助调查,还及时偿还了少付的工资。 “我们相信这些克扣工资的情况是雇主缺乏对自己义务的认识造成的,而并非故意。” |
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